一直以来，兴宁区高度重视职业技能培训，通过完善队伍建设、把握居民需求以及就业创业帮扶等措施，致力于农民工技能人才选拔和教育，成功培育了一大批具有社会普遍性技能的人员，也培育了许多获得高级国家职业资格证书的高端技能人才。

    抓好队伍建设，提高职业培训服务水平。一是不断完善各级人社队伍建设，在实现辖区培训服务全覆盖的基础上，将服务质量向增强工作人员素质延伸，以项目为导向，实行报表制度和培训制度，逐步提高工作人员的政策知识储备和实际经办能力。7月11日，在南宁市首次举办的面向各县区人社系统的就业创业知识竞赛中，兴宁区代表队荣获了二等奖，展现了人社队伍的建设成果。二是加强职业培训队伍建设，选择有资质的培训机构开展合作，组织一批有能力、有经验、有责任心的培训教师开班授课，向辖区居民提供类型多样的培训课程，并建立反馈机制，实时了解参培人员学习情况，提高培训成效。

    抓好调查摸底，掌握劳动力资源情况。利用开展农村返乡人员走访、全民参保计划、“服务惠民”专项活动等工作，进村入户，收集农村劳动力资源情况，按年龄、意向等关键词，有针对性地提供培训服务。例如，年龄上，对40岁以下的人群提供技能培训全覆盖，以参培人员需求为主，对40岁以上的人群提供具有实效性的短期培训，以尽快满足工作要求为主；意向上，对没有外出就业意向的人群开展引导性培训，在培训中注重普及城市生活与务工常识，增强就业观念指导，引导其改变就业观念，提高就业意愿。截至11月，完成组织农村劳动力职业技能培训班27期共培训814人，组织产业工人技能提升培训班32期共培训1030人。

    抓好竞赛组织，巩固提升职业培训成果。积极组织农民工技能大赛城区初赛并选派优秀选手参加南宁市复赛、职工技能大赛等比赛，以比赛为手段，检验培训成效，鼓励参培人员摒弃浮躁，认真磨练技术，并及时把比赛结果向社会公开，激发辖区居民参加培训的热情。11月23日，在自治区级一类大赛广西第四届农民工技能大赛自治区决赛上，兴宁区选手陈锡祺获得了汽车维修电工项目一等奖，充分肯定了我城区的职业技能培训工作。

    抓好就业帮扶，积极扩大职业培训成效。结合春风行动、民营企业招聘周、就业援助月等企业专场招聘会和为民办实事扶持创业促就业项目，为参培人员以及辖区居民提供就业创业帮扶，实现从参加培训到参加工作一站式服务，扩大了职业培训成效。

                                    兴宁区劳动保障管理中心

                                         2017年12月14日