各镇（街道）总工会，各基层工会：

现将《南宁市兴宁区2018年工会工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

                          南宁市兴宁区总工会

                            2018年4月17日   

南宁市兴宁区2018年工会工作要点

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是自治区成立60周年，也是中国工会第十七次全国代表大会召开之年。兴宁区工会工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十九大精神和自治区、南宁市、兴宁区委会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持稳中求进工作总基调，牢牢把握工人运动时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，以理论武装新境界维护核心，以建功立业新贡献服务中心，以维权服务新成效凝聚人心，以深化改革新突破增强信心，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕城区“两轴三区四中心”发展格局，为城区实现“持续争先、赶超发展”目标作贡献，以优异成绩迎接改革开放40周年、自治区成立60周年和中国工会第十七次全国代表大会的胜利召开。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，团结动员广大职工听党话、跟党走

1．全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握工会工作的正确政治方向。

2．加强工会系统党的建设。深入学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神进基层、进企业、进车间、进班组。落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把坚持党的领导、加强党的建设紧紧抓在手上。认真开展工会系统“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导工会党员干部提高政治站位，站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩。坚持全面从严治党，落实管党治党“两个”责任，加强工会干部思想政治建设和作风建设。进一步抓好工会意识形态工作，加强对工会宣传思想和文化阵地的管理，加大宣传力度，营造舆论氛围。

3．做好迎接中国工会第十七次全国代表大会胜利召开的各项工作。适应把握引领经济发展新常态，以提高发展服务职工质量为中心，以迎接和服务中国工会第十七次全国代表大会为主线，多做坚定信心，凝聚共识、鼓舞士气的工作，认真抓好学习宣传贯彻大会精神的各项工作。

二、弘扬劳模精神和工匠精神，动员引领广大职工为推动城区经济平稳健康发展建功立业

4．推进产业工人队伍建设。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，围绕支柱产业、战略新兴产业和骨干企业等重点领域，充分发挥系统（产业）工会、企业工会的作用，积极推动建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍。以钉钉子精神推动《新时期产业工人队伍建设改革方案》的贯彻落实，积极稳妥推进新时期产业工人队伍建设改革。

5．深化劳动和技能竞赛。深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，推动各系统工会，以及不同类型、不同行业、不同所有制企业广泛开展具有自身特色、行业特点的竞赛，不断扩大竞赛覆盖面、提高竞赛参与率。组织承办好2018年南宁市职工职业技能大赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级。发挥劳模和先进人物的示范带动作用，组织企业及职工参加经济技术创新节、技术创新成果展、技术创新论坛等活动，激发职工创新才智和创造潜能。深化劳模·技术标兵创新工作室创建工作，建立职工技术创新人才库；组织选树广西工匠、南宁工匠、工人先锋岗、工人先锋号活动，推进工匠人才创新工作室创建工作。继续推动开展“安康杯”竞赛活动，引导“安康杯”竞赛活动在乡镇、街道、社区、产业园区等区域的深入开展。

6．培育和践行社会主义核心价值观。拓展“中国梦·劳动美”主题教育活动，以职工职业道德、家庭美德、社会公德建设为重点，通过举办书画摄影大赛和职工体育运动会等文体活动，强化新时代职工文化建设，引导职工践行社会主义核心价值观。营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强职工活动中心、职工书屋建设，打造工会服务职工群众的文化阵地，组织职工开展志愿服务活动。深入开展职工读书活动、国防教育、禁毒宣传教育、预防艾滋病宣传教育等。

三、切实维护职工合法权益，努力构建和谐稳定劳动关系

7．突出供给侧结构性改革中职工维权工作。及时了解和掌握供给侧结构性改革中职工生产生活问题，适应新形势下职工队伍发展变化和利益诉求的新情况新特点，有针对性地做好工会维权服务工作。主动协调党委政府部门，推动解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等职工群众普遍关心的问题，切实让职工感受到工会组织的温暖和力量。以“安康杯”竞赛为载体，夯实安全生产和职业病防治基础，保障职工群众生命安全和职业健康权益。

8．构建和谐劳动关系。完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，强化对非公有制企业民主管理工作的指导，推进厂务公开制度化、规范化；完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度，深化和谐劳动关系创建活动；继续依法推动企业普遍开展集体协商，推行集体合同制度，加强工资集体协商指导员队伍建设；建立“上代下”维权机制，推动打造“工会一小时法律服务圈”，加强工会法律援助服务，进一步扩大影响、发挥作用；推广工会劳动法律监督意见书和建议书“两书制度”，做好劳动争议调处工作，构建和谐劳动关系。

9．做好工会信访维稳工作。重视对新常态下职工队伍稳定情况的分析把控，加大风险排查、源头预防和应急处置力度。从源头上预防群体事件，积极协助党委政府妥善处置职工群体性事件，及时化解劳动关系矛盾，切实维护职工队伍和工会组织团结统一。

四、精准抓好困难职工帮扶解困，加强服务职工群众工作

10．切实做好服务职工（农民工）工作。深入开展农民工集中入会行动，实行“源头入会、凭证接转、属地管理”机制，开展农民工会员实名制普查，不断扩大工会组织对农民工的覆盖面；多渠道促进农民工就业创业，积极参与实施农民工职业技能提升计划，配合做好农民工工资支付情况专项检查等工作，促进对农民工培训、管理、维权等公共服务一体化；开展对农民工法律宣传服务活动，加强对农民工特别是新生代农民工的思想引领和人文关怀，积极协助党委政府有序推进农民工市民化；大力推进“职工之家”、“工会爱心驿站”、“工友村”建设，为服务职工群众搭建更多平台。做好女职工工作，切实维护女职工的合法权益。

11．抓好困难职工帮扶解困。认真贯彻落实《南宁市人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施意见》和《南宁工会困难职工信息管理系统建设项目实施方案》，努力实现南宁市困难职工建档无纸化、信息精准化、解困脱困标准化、管理规范化，完成2018年度困难职工解困脱困工作任务。加强职工服务（困难职工帮扶）中心建设，继续实施送爱心、送健康、送培创的“三送”工程以及工会帮扶品牌活动。继续做好困难职工帮扶传统项目，继续推进“四季送温暖”、金秋助学、就业援助、特困职工日常生活救助、女职工关爱行动等工会品牌工作。

12. 针对全体会员拓展普惠制服务项目。大力开展职工互助保障活动、扩大参保覆盖面，使之成为城镇职工基本医疗保险的有益补充。探索建立职工群众对服务的自主甄选和评价制度，将服务职工项目考核评价权交到职工手里，把群众的接受度、舒适度、满意度作为检验标尺，努力实现服务工作符合职工需求，不断提高职工的满意度和获得感。

五、全面深化工会改革创新，不断增强工会组织政治性先进性群众性

13．深入推进工会改革。聚焦增“三性”、去“四化”要求，坚持问题导向、坚持面向职工、坚持做强基层，研究新情况，解决新问题，总结新经验，深化工会改革创新，按照《南宁市兴宁区工会改革工作实施方案》要求，对城区总工会机关内设机构进行改革调整、职能进行优化组合；结合镇（街道）总工会换届工作，稳步推进镇（街道）工会改革，加强社区（村）工会组织规范化建设工作，全面完成城区工会改革年度目标任务。

14．大力推进网上工会建设。以职工需求为导向，大力推进 “互联网+”工会工作。尽快实现网上服务建设对象覆盖最广大的基层职工群众，网上工会工作覆盖最基层的工会组织，推动工会服务工作流程再造，创新发展。充分运用工会网站、微信、APP客户端等新媒体，畅通沟通渠道，完善联络手段，把工会网络平台打造成培育和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、推进职工队伍建设的重要支撑。建立网络舆情应急处置机制，加强网上教育引导，强化正面宣传，敢于亮剑发声，弘扬网上主旋律。

15．激发基层工会活力。按照“抓重点、补短板、强弱项”的要求，加大非公经济组织、新社会组织建会力度。在重点区域上，加强镇（街道）、社区（村）工会组织建设；在重点行业上，加强物流（快递）、建筑、农业特色产业、劳务派遣等行业工会组建；深入开展货车司机入会集中行动；推行“联建联创”的建会方式，不断深化和拓展朝阳商圈工会和十里花卉长廊联合工会工作，促进“两新”组织工会组建工作再上新台阶。探索建立工会会员实名制数据库，逐步完善工会组织和工会会员信息基础数据平台。加大“六有”（即:一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效。）工会建设力度，推进基层工会规范化建设。

16．加大工会干部培训力度。分期分类组织城区基层工会主席（干部）进行能力素质提升培训，着重组织工会换届新上岗的工会干部进行工会组建、经费审查、民主管理、维权帮扶、工资集体协商等业务进行专题培训。通过加强工会干部的培训，促进工会干部综合素质的全面提升。

17．加强文化阵地建设。丰富职工文化生活，举办职工广场文艺活动、企业文化活动、书画摄影展等职工文化活动，主动挖掘职工艺术精品，培育职工文艺团队；推进职工活动阵地建设，开展职工喜闻乐见的文化体育教育活动，精心组织开展兴宁区第五届职工运动会、社区干部职工气排球比赛、企业职工运动会等系列文体活动。

18．推进系统（产业）工会工作创新发展。健全城区各系统、各产业（教育、卫计、住建、城管、工商质监、公安、农林水利、产业园区和直属机关等）工会组织体系，规范工会工作，指导城区各系统（产业）工会依法选举产生领导班子，并依法独立开展工作和发挥作用；理顺各系统（产业）工会的组织关系；明确各系统（产业）工会的职责和工作规范，出台对各系统（产业）工会的工作目标考评办法。

19．做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。协调政府相关部门落实财政划拨工会经费，在原有工作的基础上，解决城区近3000名“非在编”人员的财政划拨工会经费问题。加大税务代收工会经费工作力度，动员更多企业依法缴纳工会经费，为基层工会开展职工会员活动提供经费保障。完善经费审查审计制度，加大工会经费审查力度，年度对基层工会的经费审查率要达到20%以上，确保工会经费开支活动符合相关法律政策规定，提高廉洁风险防控水平。